Sie wissen noch nicht genau, wie Sie die Fähigkeiten und Leistungen Erwin Koppensteiners für Ihren Unternehmens- und Vertriebserfolg nutzen können? Sie möchten ihn persönlich kennen lernen und feststellen, ob die Chemie zwischen Ihnen, Ihren Mitarbeitern und ihm stimmt? Dann vereinbaren Sie eine Impulsberatung mit Erwin Koppensteiner. In der Regel investieren Sie dafür zwei bis drei Stunden Ihrer Zeit und erhalten schon konkrete Einschätzungen und Lösungsansätze.

Persönlichkeitstest gibt es zur Genüge. Bei diesen mit Computer-Unterstützung oder mithilfe Papierformularen durchführten Analysen versuchen sich Mitarbeiter von Ihrer besten Seite zu zeigen. Erwin Koppensteiner erzielt mit direkten, strukturierten Interviews jedoch wesentlich ehrlichere Ergebnisse. Idealerweise mit dem direkten Vorgesetzen und einem Interviewer. Das strategische Denken, die Vorstellungskraft, der Einsatzwille und auch das Verhalten im Stressfall werden auf diese Weise deutlicher sichtbar.

Hier werden Manager zu echten Führungskräften (nicht zu verwechseln mit Vorgesetzten). Diese erleben Führen in allen Details, wie sender- und empfängerorientierte Kommunikation funktioniert, wie man strategisches Denken auf der Metaebene einsetzt und Verantwortung übernimmt, eine Coachingfunktion erfolgreich ausfüllt, Stress abbaut und vieles mehr.

Team bedeutet in vielen Unternehmen „Toll Ein Anderer Macht’s“. Ein echtes Team entsteht nur, wenn das Gemeinsam-Machen im Vordergrund steht. Alle müssen am gleichen Strang ziehen und dasselbe Ziel verfolgen. Dazu ist Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander unabdingbar, ohne dabei „Freunde“ sein zu müssen. Im Teamtraining werden Gruppendynamik, Motivation und Konfliktbewältigung aktiv erlebt sowie unterschiedliche Werte akzeptiert.

Verkäufer gehen täglich mit Menschen um und präsentieren sich. „Wie präsentiere ich mich und mein Angebot am wirksamsten?“ ist deshalb ein wichtiger Bestandteil dieses Trainings. Weitere aktiv erlebte Trainingsinhalte: Die Grundhaltung von Menschen, die Wirkung der Körpersprache, wie man effektiv zuhört, Gespräche führt, wichtige Signale erkennt, die eigene Intuition verstärkt und nutzt.

Coaching ist viel mehr als allgemein darunter verstanden wird. Nur durch die Mitwirkung Ihrer Mitarbeiter kommt wirkliche Veränderung zu Stande. Ein wirksames Coaching erhöht das Bewusstsein, Blockaden werden erkannt und aktiv gelöst, Stärken herausgearbeitet, das Selbstbewusstsein erhöht oder emotionale Kündigungen aufgehoben. Jeder Coaching-Teilnehmer erhält von Erwin Koppensteiner Hausaufgaben mit auf seinen Weg, die erledigt werden müssen.